>>
>>
qy8千赢国际动态 Group News>
 
 
 
 
 
 
 
 
千赢国际 网页版_qy8千赢国际
 
 
 
来源:本报评论员  发布时间:4/1/2019  点击次数: [0]次
 
 

      开春以来,qy8千赢国际各公司政务人员就马不停蹄地开展各项工作——在进行日常行政事务管理的同时,还要根据现有岗位缺编情况,有针对性地进行招工,并开展新工培训,帮助他们尽快融入企业、投入生产,实现员工稳定;要利用生产相对宽松的三四月,协助生产部门查缺补漏、改进提升,加强保障力度、提供行政便利,迎接即将到来的生产旺季。

      政务工作是企业管理的关键一环,是为一线生产提供后勤补给的重要保证,同时也承担着自上而下宣传企业文化、贯彻战略方针、监督制度执行的协调管理职能和自下而上传达信息、凝心聚力,联系企业与员工的纽带作用。尤其在当下转型新时期,企业核心竞争力的提高,更要注重行政管理能力的提升,以全新的管理服务方式,推进学习型组织建设和精益生产,确保先进设备、技法、理念能够真正落地并有效服务于企业的生产与发展。从这一点上说,政务工作虽不是企业的中心任务,但其工作的好坏,却能够影响核心目标的实现。

      好的政务工作,一定要在“润物无声”中下功夫。政务工作千头万绪、琐碎繁杂,要把这些散碎的日常事务做好、做精,并不是喊几句口号,表几次决心就可以的。这就要求政务人员要“接地气”,多下现场,从司空见惯的日常中找问题和困难,要多听取各方面的需求和建议,从中探索更好的改进方式。要秉持“服务企业、服务生产、服务员工”的初心,与员工打成一片,做好信息的上传下达、下情上报,通过对企业文化的积极宣导,让员工与企业更加密切共融,营造积极正向的企业氛围。南兴公司多年来扎实推进企业文化建设,靠的就是这种“润物无声”的水磨工夫。

      要把政务工作做好,还需要政务人员大刀阔斧、主动求变,勇担当、敢建言。今年qy8千赢国际以“锐变鼎新”为第一要务,正如林树哲先生说的,要锐变,首先要对自己尖锐、对别人尖锐,要协调配合各个部门,一致创新。因此,政务人员要立足本职,敢于提要求、出想法,对于那些落后的形式、不良的细节,大刀阔斧进行改革;对于自己的正确思考,一定要大胆出声、及时表达,让领导和同仁知晓并获得支持。此外也要能够跳出本职,站在企业管理的角度,主动思考、积极建言,从行政角度对企业经营、生产改善等“非主业”提出自己的看法和建议,帮助其他部门更好地改善提升。南泉公司IE应用的迅速有效、南江公司技术革新的到位落实,都离不开政务部门的协调和配合。

      “兵马未动,粮草先行。”要打赢每一场战役,行政工作都要走在前面,夯实基础。今年qy8千赢国际企业接单形势良好,大家要有信心,也要有决心,接下来的旺季,我们依然要做好结硬寨、打硬仗的准备。行政工作更是重任在肩,只有qy8千赢国际政务人员都尽职尽责,把工作做细、做精、做出成效,我们的生产才能无后顾之忧,才能有前行之力。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
千赢国际 网页版千赢国际 网页版(实业)qy8千赢国际驻泉州代表处版权所有·闽ICP备07062717号
Copyright Southasiagroup.cn. All Rights Reserved Best View 1024*768 IE 6.0 Flash Players 9.0